Il leader è colui che esercita una maggiore influenza sugli altri membri del gruppo, imponendo regole e compiti per facilitare il raggiungimento degli obbiettivi, e solitamente occupa gerarchicamente i posto più alto.
Il leader assolve anche un ruolo socio-emozionale che riguarda il raggiungimento dell'armonia tra colleghi, e un ruolo relativo all'assegnazione dei compiti: nel primo caso si parla di leader espressivo, nel secondo di leader strumentale.
Le leadership possono essere di vario tipi:
- autoritaria: caratterizzata da severità, spirito conservatore e incapacità di delega;
- democratica: caratterizzata da capacità di delega, sensibilità e capacità di responsabilizzazione;
- permissiva: abdicazione del leader per lasciare l'iniziativa spontanea degli individui.
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